劳动合同终止是否要履行什么手续,法律的规定是什么
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劳动合同终止要履行下列手续：由用人单位出具终止劳动合同的证明；为劳动者转移档案和社保；结算清楚工资和依法支付经济补偿金；而劳动者则要如约完成工作交接。
终止动合同需要履行下列手续：由用人单位出具给劳动者终止劳动合同的证明；及时为其转移社保和档案；为其结清工资；而劳动者则应当按约定办理好工作交接。
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劳动合同终止需要履行什么手续一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
2023.02.23 134 -
劳动合同终止的手续是什么用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位
2020.01.03 127 -
终止劳动合同需要的手续是什么劳动合同终止需要履行的手续：用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；用人单位在解除或者终止劳动合同起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；其他。
2020.01.21 129
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劳动合同终止是否要履行的法律规定是什么
劳动合同终止要履行下列手续：由用人单位出具终止劳动合同的证明；为劳动者转移档案和社保；结算清楚工资和依法支付经济补偿金；而劳动者则要如约完成工作交接。
2023-06-14 15,340 -
劳动合同终止要履行什么手续
一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
2022-11-03 15,340 -
劳动合同终止需要履行什么手续
一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书， 二是办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
2022-06-21 15,340 -
终止劳动合同需要什么手续,法律的规定是什么
一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
2023-09-01 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,823 2022.05.11 -
01:04
终止合同需要什么手续终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
839 2022.04.25 -
01:24
什么是合同履行合同的履行是指，合同一方当事人，按照合同的约定或法律的规定，履行自己的合同义务，使合同的目的得以实现的行为。对合同义务的履行行为都是合同的履行，但是合同的履行可以分为完全履行和不完全履行，不完全履行就是指，当事人不完全按照合同约定或者法律规
1,037 2022.04.17
