在一起的两份劳动合同都在公司名下合法吗
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劳动合同两份都在公司不合法。合同当事人应各执一份，单位的做法是违法的。劳动者除向劳动部门投诉外，还要求取得劳动合同，如发生劳动争议，没有劳动合同，企业就不签订劳动合同，企业肯定会拿出劳动合同，由用人单位与劳动者协商，在劳动合同文本上签字盖章生效，劳动合同文本各执一份。
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劳动合同两份都在公司按合同法规定，合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同，如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。
2020.11.20 536 -
两份劳动合同都在公司合法么违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
2020.07.20 131 -
两份劳动合同都在公司合法么？两份劳动合同都在公司是不合法的。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的劳动合同文本，应当由用人单位和劳动者各执一份；用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。
2020.11.14 302
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劳动合同两份都在公司合法吗
不合理，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头
2022-02-13 15,340 -
劳动合同在公司两份都在吗
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当予以赔偿。
2022-06-28 15,340 -
劳动合同两份都在公司
1.劳动合同双方各执一份，公司行为违法！ 2.您应当以公司未交劳动保险为由解除合同，这样你可以获得双倍经济补偿金；但是如果你属于自动辞职，则公司不应当向你支付补偿金； 3.关于加班你必须提交证据如考勤
2022-01-08 15,340 -
劳动合同两份都在公司违法吗
签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部
2022-01-26 15,340
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00:50
劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,501 2022.04.17 -
03:13
劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,380 2022.10.03 -
01:00
劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,072 2022.04.17
