工伤赔偿诉讼时效已过要如何处理
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起诉时超过诉讼时效，法院也应当受理。庭审时若对方未提出时效抗辩，法院也不得依职权主动适用诉讼时效，应继续查明事实审判；但若对方提出时效抗辩，则法院在查明认为抗辩事由成立的，判决驳回其诉讼请求。
虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。 2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 只不过在适用法律时，可能不再适用《工伤保险条例》而改为适用《人身损害赔偿司法解释》。医疗费、误工费、残疾赔偿金一样可以得到赔偿，只不过在伤残等级认定上会有些不同。
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已过追诉时效如何处理法律规定，已过追诉时效的处理方式是：未立案的，不再追究刑事责任；已经追究的，应当撤销案件或不起诉；如果是在审理中的案件，就终止审理。犯罪已过追诉时效属于法定不处罚的情形之一。
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债务已过诉讼时效具体要如何处理
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2022-06-25 15,340 -
国家赔偿诉讼时效已过需要如何办呢？
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2022-08-03 15,340 -
国家赔偿诉讼时效已过
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2022-08-12 15,340 -
工伤赔偿超出诉讼时效如何办理
当超过年将无法再次申请赔偿 一、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一
2022-08-08 15,340
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,535 2022.05.11 -
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706 2022.09.21 -
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1,478 2022.04.17
