雇佣童工被发现要承担什么责任
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企业雇佣童工被发现应以5000元的标准给予处罚；用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每月5000元童工的标准予以处罚；因违法使用童工造成童工伤亡事故和国家财产重大损失的，要追究有关单位和直接责任者的责任。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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企业雇佣童工被发现要承担什么责任法律有详细规定吗法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒
2020.02.02 121 -
雇佣童工要承担哪些法律责任第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均
2020.05.02 154 -
雇佣童工应该承担什么法律责任对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
2020.08.30 158
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雇佣童工要承担什么法律责任
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚
2021-11-21 15,340 -
雇佣童工承担什么法律责任
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2022-07-03 15,340 -
企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定的
找工作总是很重要的事，工作是在生活中赚钱的主要方式。而有些未成年人太过天真，零花钱不够便想去找份大工作，有很多不法企业就钻了空子招来童工，压榨他们。那么企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定
2022-06-22 15,340 -
雇佣童工应承担的法律责任
根据《禁止使用童工规定》，应承担下列责任： (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正
2022-03-06 15,340
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00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,704 2022.05.11 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15 -
00:50
第二被告人要承担什么责任第二被告人要承担的责任如下：第二被告人有什么责任应当是根据案件的情况来进行不同的判断的，当事人的诉讼请求也是非常明确的。比如说如果是在刑事附带民事诉讼案件当中，第二责任人需要承担什么样的责任，就是需要根据原告提出的诉讼请求为准。如刑事附带民
2,275 2022.04.17
