多休一天耍罚款。而每月上二十六天班可以问工厂要四天的吗？
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工厂上一天休一天不违法。根据国家相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其次，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果需要延长加班时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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一个月天天上班无休息合法吗不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以一个月天天上班无休息不合法。
2020.07.28 2,755
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每天每天上班一天的员工工资有多少
工作一天应该支付一天的工资，使用者不得扣除工人的工资。用人单位不得以任何理由拒绝支付工资。用人单位扣除工资时，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁（不收费），返还工资。
2021-10-24 15,340 -
上十二小时夜班而且没任何补贴合法吗。(四天轮一天)(十二小时白班休二天)?
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日
2022-07-08 15,340 -
公司上班每周上班六天只休息一天是违法吗
1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。 2、法律依据《中华
2022-07-18 15,340 -
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但
2022-07-04 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,265 2022.05.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,708 2022.05.11 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,273 2022.06.15
