上班族晚上睡觉在宿舍突然猝死怎么办？
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1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，能获得以下补偿： （1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、不存在上述情形的，不能认定为工伤。企业职工非工死亡应享受以下待遇： （1）丧葬费：本企业职工平均工资2个月。 （2）一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 （3）供养直系亲属生活困难补助：企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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工地宿舍睡觉猝死算工伤吗工人晚上在工地睡觉中死亡,虽然在工作区域内,但并非工作时间,也并非工作岗位,而且不是突发事故伤害死亡的,而是在自己支配的时间中突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件,不能认定为工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。
2020.02.15 348 -
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上班时间突然猝死怎么赔偿（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2020.11.24 368
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工地宿舍晚上睡觉突然猝死要不要承担责任？
不可以。猝死属于突发疾病死亡，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，虽然不是工作原因伤害，但依法可以视同工伤，按工伤办理。下班后工地宿舍睡觉死亡不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一
2022-10-19 15,340 -
在厂里上班晚上睡觉突然猝死工地有赔偿吗
上班时间突发疾病48内小时死亡视同工伤，工伤保险条例第三十九条:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
2022-10-27 15,340 -
工人在宿舍睡觉突然死亡怎么处理
是否属于工伤，关键在于其死亡的原因是什么。 若是其自身疾病死亡，因超过48小时，则不属于工伤,但是可得到一定补偿； 若是因受事故伤害导致死亡，则属于工伤，享受工伤待遇。 工伤保险条例：第三十七条职工因
2022-04-01 15,340 -
在宿舍睡觉的时候猝死了怎么办
1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2022-10-21 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,423 2022.04.17 -
00:56
在法律上人死了债务怎么办债务人如果已经死亡，债务的处理方式：首先，如果有遗产继承人的，那么继承人应当在所继承的财产范围内对死亡的债务人的债务承担责任，超过的部分可以不予偿还，但是继承人自愿进行偿还的除外。其次，如果债务是为了夫妻共同生活而产生的夫妻共同债务，则应当
705 2022.05.11 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,572 2022.04.17
