换厂工伤换社保
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 3、工厂换老板不影响工伤赔偿
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转移的步骤:在新单位转正提出申请,然后去原来的公司,找相关负责人开具“住房公积金转移证明”。接着带上“公积金的转移证明”,交给新公司的相关负责人。由相关负责人在住房公积金中心和社保中心,为个人办理缴纳各种费用。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移,社保转移后直接再缴纳,是没有任何影响的。跨地区工作的话,社保会随本人转移。
换新厂了老厂的工伤保险暂停,原老厂不再缴纳,员工换新厂后工伤保险随本人转移,由新厂到到社会保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新厂继续缴纳。
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工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
9,195 2022.05.11