商标评审规则第38条有什么新规定?
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当事人对自己提出的评审请求所依据的事实或者反驳对方评审请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、当事人的陈述等。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证，但商标评审委员会认为确有必要举证的除外。当事人委托代理人参加评审的，代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方评审请求的除外;当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视为当事人的承认。
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劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但是，当前的标准工时制工作时长，是国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，其核心内容是劳动者每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天，这就是标准工时制。
应该按照交通规定行使：红灯停绿灯行黄灯等，坚决不违反交通规定。如果现场碰上有交警则应该按照交警指挥行使不得违规。同时应该确保自己，道路安全若有堵车应该等待。
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劳动法第38条规定内容劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
2020.08.12 1,365 -
商标评审委员会的规定有哪些商标评审委员会的规定如下： 1、《中华人民共和国商标法》规定，国务院工商行政管理部门商标局负责国家商标注册管理； 2、国务院工商行政管理部门设立商标评审委员会，主要负责处理商标纠纷。商标局应当书面通知商标注册申请人驳回申请、不予公告的商标；
2022.04.14 729 -
劳动合同38条规定了什么该法条的内容是用人单位违法，劳动者可以依法解除劳动合同。根据国家相关法律的规定，如果用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、没有缴纳保险费、损害劳动者权益或者是其他违法行为的，员工可以要求解除合同要求赔偿。
2020.02.03 308
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商标评审规则第5条有什么新规定?
商标评审委员会根据、实施条例和本规则做出的决定和裁定，应当以书面方式或者数据电文方式送达有关当事人，并说明理由。
2022-09-14 15,340 -
商标评审规则第29条有什么新规定?
商标评审委员会审理商标评审案件，应当依照实施条例第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条的规定予以审理。
2022-09-14 15,340 -
商标评审规则第十三条有什么新规定?
申请商标评审，应当符合下列条件：(一)申请人须有合法的主体资格;(二)在法定期限内提出;(三)属于商标评审委员会的评审范围;(四)依法提交符合规定的申请书及有关材料;(五)有明确的评审请求、事实、理由
2022-09-14 15,340 -
商标评审规则第十六条有什么新规定?
商标评审申请不符合本规则第十三条第(一)、(二)、(三)、(六)项规定条件之一的，商标评审委员会不予受理，书面通知申请人，并说明理由。
2022-09-14 15,340
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
22,373 2022.04.15 -
01:05
离婚有什么新规定根据《民法典》的最新规定，夫妻双方中如果有一方要求离婚，可由相关的组织进行调解，或直接至有管辖权限的人民法院提起诉讼离婚。人民法院在审理离婚案件时，应该先行给予调解；如果双方当事人感情确实已经破裂，法院调解无效的，应该准许办理离婚。 出现以
1,567 2021.04.25 -
01:17
商标权使用规定有哪些商标权使用的规定主要包括下面几个方面： 第一，如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的，就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后，商标专用权才会受到法律保护； 第二，注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
2,330 2022.04.17
