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每天加收万分之五的滞纳金怎么计算

2022-10-29 16:56

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山西在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

社会保险法规定按日加收万分之五的滞纳金,其中万分之五是按欠缴金额计算的。2011年7月1日《社会保险法》实施前用人单位未按时足额缴纳社会保险费形成的欠费,在补缴本金的同时应按照对应缴费年度的记账利率加收利息,不再收取滞纳金,利息以复利计算。《社会保险法》实施后用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的缴纳类似于银行“利滚利”的形式。举例来说,某家单位4月份需要为员工缴纳30000元的养老保险费(含员工自己缴纳部分),但只在规定时间内缴了20000元,那么一个月后,需要缴纳滞纳金10000×(1+0.0005)=151元。我国城镇职工基本养老保险政策规定,所有用人单位和从业人员都必须参加养老保险并按时足额缴费,比例为28%,其中单位承担20%,个人承担8%(由单位代扣代缴)。根据规定,用人单位应当自行申报,并在每月28日前将当月应缴纳的养老保险费足额缴至参保地经办机构。如果用人单位没有依法代扣代缴职工应当缴纳的养老保险费的,滞纳金由用人单位承担。不按时缴纳养老保险费和滞纳金,将强行划拨、扣押、查封、拍卖。对2011年6月30日以前发生的欠费,各欠费单位应当积极主动清缴。如果清缴确实有困难,须在2012年4月28日前签订《缓缴协议书》,并按《缓缴协议书》清缴。如果单位欠费,也没有签订《缓缴协议书》,或是签订了《缓缴协议书》,但没有按协议清缴的养老保险费,均从其欠缴之日起对欠费部分加收滞纳金。而在2011年6月30日之后需要缴纳的养老保险金,则一律不得拖欠,必须按规定缴纳。对不按时足额缴纳养老保险费和滞纳金的参保单位,将依法采取强行划拨、扣押、查封、拍卖等措施,并处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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