协商后不续签合同有没有经济补偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。
不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2、如果员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动合同到期不续签有没有经济补偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位的劳动合同到期,如果用人单位不续签劳动合同,则需要向劳动者支付经济补偿金;如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则用人单位需要支付补偿金;如果用人单位
2020.11.27 193 -
合同到期没续签有经济补偿吗?
合同到期不续签一般是有经济补偿的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.04 102
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合同工不续签有没有经济补偿
劳动者提出不再续签,则企业不需要支付经济补偿;用人单位提出不再续签,则企业需要支付经济补偿。支付经济补偿的标准:用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
2022-10-17 15,340 -
合同到期不续签有没有经济补偿
劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金
2022-06-30 15,340 -
不和我续签合同,有没有经济补偿
公司不续签是要支付经济补偿金的,工作满一年支付一个月工资。
2022-10-16 15,340 -
合同到期后,如果不续签有没有经济补偿?
如果是公司不续签也是需要补偿的,具体依据如下: 劳动合同法 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
2022-03-30 15,340
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年
2,479 2022.05.11 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
3,457 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
638 2022.05.23