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职工在哪些样的情况下受伤可以认定为工伤

2022-08-26 16:29

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青海在线咨询顾问团

2022-08-26回复

专业分析:

根据《》的规定,下列情形可以认定为: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形,视为工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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章法律师

广东律参律师事务所

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

职工在下列情况下受伤的,可以认定为工伤:因工作在工作时间和工作场的事故伤害;工作时间前后在从事预备或收尾工作的事故伤害;因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;工作原因受伤或者事故下落不明的;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等伤害的;法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

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