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工伤超过一年怎么办我国的《工伤保险条例》规定，如果工伤超过了一年才进行处理，那么只能和单位协商解决。因为职工遭受工伤事故伤害后，一年未报，已经过了认定工伤的期限，也超过了按人身损害提起民事诉讼救济的时效。工伤职工已经没有办法通过法律途径来维护自己的合法权益了
2022.04.16 2,093 -
工伤超过一年了还没好怎么办工伤超过一年了还没好建议到法院提请民事诉讼，具体流程如下： 1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》； 2、到劳动局申请仲裁，此时劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴
2020.07.02 264 -
工伤超过一年了还没好怎么办工伤超过一年了还没好建议到法院提请民事诉讼，具体流程如下： 1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》； 2、到劳动局申请仲裁，此时劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴
2021.12.13 1,912
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超过一年没有发工伤怎么办
工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失
2022-06-26 15,340 -
超过一年没有申报工伤怎么办
根据《工伤保险条例》，申报工伤了吗，如没有，首要的问题是在受伤之日起一年内，向劳动部门申请工伤认定，如超过一年，劳动部门就不予认定工伤了，这是工伤赔偿的第一步，第二步是到劳动部门进行劳动能力障碍鉴定，
2022-03-19 15,340 -
超过一年没有申请工伤怎么办
工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失
2022-06-30 15,340 -
工伤超过一年没有劳动合同怎么办
1、有权要求补社保或社保赔偿。 2、超过一年无合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 3、非主要责任，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工
2022-02-01 15,340
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01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,753 2022.04.15 -
01:43
拖欠工资超一年的怎么办拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
1,910 2022.04.17 -
01:11
公司欠钱超过一年不还怎么办公司欠钱超过一年不还，债权人的维权途径如下： 1、债权人可以通过电话催讨，催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次，上门催讨，发律师函催讨； 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的，要准备好证据，例如欠条，借条，催款通知等相关证据。
846 2023.01.04
