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琼海工伤认定标准是什么

2022-12-12 08:32

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辽宁在线咨询顾问团

2022-12-12回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般存在以下情形的应当认定为工伤: 1、受到的事故伤害是因为工作原因; 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关; 3、患职业病的; 4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤范围如下:工作时间和场所内,由于工作遭受事故、与工作有关的准备或者收尾工作、完成工作遭受暴力等意外伤害;职业病;因公外出,工作原因造成的伤害或者发生事故下落不明;上下班路上,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

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