劳动合同全部失效的后果是什么?
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劳动合同全部无效的后果: 1.归化劳动关系; 如果一方或双方都有本意,或者违反法律、行政法规的强制规定,在此情况下,在劳动合同全部无效的情况下,双方之间的劳动关系自然归于消灭。 2.劳动者已经付出劳动的雇主应当支付报酬; 经确认的劳动合同无效,雇主无论哪一方有过错,只要劳动者已支付劳动报酬,则雇主应向劳动者支付报酬,但雇主有恶意串通,共同损害国家利益.除社会公共利益或他人合法权益外。如果是同一份工作,雇主具有相同或相似职位,但没有相同或相似职位的雇主,则可参照雇主相同或相似职位的雇员,按其平均工资确定。如雇主与雇员在合同中约定工资条款的,除工资条款外,其他条款违反国家法律.法规的强制性规定,或任何一方当事人恶意合谋侵害社会公共利益的情形,只要一方当事人同意的工资条款是双方真实意思的体现,劳务费的数额可根据双方商定的条款确定。 3.赔偿责任应由过失方承担; 如果一方认定无效,给另一方造成损害,有过错一方应承担赔偿责任。 4.雇主在向雇员提供合同无效之前,给予其所有福利待遇。 在劳动合同无效之前,用人单位应当向劳动者提供经确认无效之前所享受的各种福利待遇,包括各种社会保险、住房公积金等,但由于劳动合同因主体不舒服而无效。若因雇员原因导致劳动合同无效,雇主不需为其提供各种福利待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效分为全部无效或部分无效两种,对对劳动合同无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 风险提示:劳动合同约定的条款违反法律法规强制性规定的,该条款无效。企业在制定劳动合同时应当审查合同的合法性,包括工资金额、试用期长短、工作时间及休假安排、合同解除条件等。无效的合同条款不能达到逾期目的,还可能产生法律风险。
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无效劳动合同的法律后果是若是行为人因该行为有取得财产的,能够返还的应当全部返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。
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劳动合同无效的法律后果是什么
(1)劳动关系归于消灭; (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬; (3)有过错的一方承担赔偿责任; (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
2020.06.16 129 -
无效的劳动合同的法律后果是什么
无效劳动合同的法律后果如下: 1、用人单位导致合同无效的,劳动者可以解除合同,劳动者受到损害的,用人单位应当赔偿; 2、劳动者导致合同无效的,用人单位可以解除合同,用人单位有损害,劳动者应赔偿。
2020.03.04 151 -
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(1)劳动关系归于消灭; (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬; (3)有过错的一方承担赔偿责任; (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
2020.07.16 140
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劳动合同全部无效的后果是什么
劳动合同全部无效的后果: 1.归化劳动关系; 如果一方或双方都有本意,或者违反法律、行政法规的强制规定,在此情况下,在劳动合同全部无效的情况下,双方之间的劳动关系自然归于消灭。 2.劳动者已经付出劳动
2022-06-29 15,340 -
劳动合同全部无效后果有哪些
劳动合同全部无效的后果: 1.归化劳动关系; 如果一方或双方都有本意,或者违反法律、行政法规的强制规定,在此情况下,在劳动合同全部无效的情况下,双方之间的劳动关系自然归于消灭。 2.劳动者已经付出劳动
2022-10-14 15,340 -
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2022-08-11 15,340
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劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
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今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
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