一个月工资12000抚养费标准按照月工资吗
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根据我国法律规定，如果双方有约定的，按照约定的抚养费给付。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。工资7000的话，按照标准给与1400元-2100元左右。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
离婚后父母仍有负担子女抚养费的责任，抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费。 子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。 根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚养费的数目可依当年的总收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当增加或降低。 4、父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
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一个月6000的工资抚养费子女抚育费的数额可根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2023.07.21 91 -
工资一个月按照多少天根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。
2020.08.02 768 -
一年一个月工资按啥标准赔看情况。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应
2020.09.01 149
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一个月工资12000抚养费是按照收入确定吗
1、抚养费金额根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等必要费用。 2、《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应当承担必要的生
2023-07-25 15,340 -
一个月工资18000抚养费按照标准每月给多少
(一)子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 (二)离婚后，不和子女一起生活的一方，根据收入状况分为： (1)有固定收入的，抚育
2023-07-25 15,340 -
一个月工资19000抚养费按照什么标准支付
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或
2023-07-25 15,340 -
一个月工资16000抚养费按照什么标准支付
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或
2023-07-25 15,340
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01:08
孩子抚养费标准2020多少钱一个月夫妻二人离婚之后，不直接抚养孩子的一方需要向孩子支付抚养费。2020年孩子抚养费的标准和具体数额，依据孩子需求、父母负担能力以及当地实际生活水平确定。一般来说，对于有固定收入的父母，一个孩子一个月的抚养费一般为月总收入的20%-30%。如果
3,886 2020.12.23 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,107 2022.05.11 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,847 2022.05.11
