公务员竞业限制时间是多久
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公务员在任职期间不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。辞去公职或者退休的，原来是领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员竞业限制时间有两种，分别是两年和三年。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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竞业限制时间是多久在解除或者终止劳动合同后，签订竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位； 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2020.09.14 129 -
竞业限制合同时间是多久竞业限制合同生效时间由用人单位与劳动者协商约定，竞业限制期限不得超过二年。竞业限制合同具备一定的要件后，可以产生法律上的效力。约定生效条件的竞业限制合同自合同条件成就时生效，效力待定的竞业限制合同经相关人员追认后生效。
2020.06.22 85 -
股东竞业限制时间是多久？竞业限制期限不超过二年，我国法律规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2020.10.26 93
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员工竞业限制的时间是多久?
公司禁止竞业的期限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过两年。在竞业限制期间，用人单位应当按照约定支付经济补偿。劳动者不得在与本单位生产经营同类产品、从事同类业务的其他有竞争力的用人单位就业，不得自行开
2021-12-29 15,340 -
竞业限制时间多久
企业与劳动者订立竞业限制协议时，应当在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年内限制竞业限制期限，否则超过法定期限的限制期限对劳动者没有约束力。
2021-11-12 15,340 -
限制竞业时间多久
离职后竞业限制一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品，从
2021-11-16 15,340 -
竞业限制的时间是多久
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二
2022-05-08 15,340
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,198 2022.04.17 -
01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,317 2022.04.15 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,253 2022.04.17
