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没有签劳动合同怀孕了怎么办

2022-01-31 19:47

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2022-01-31回复

专业分析:

单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。 孕期职工有权申请以下赔偿:违法解除劳动关系赔偿金:相当于双倍工资;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

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