已工作没入职有工资吗？
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入职一个星期辞职的有工资。根据相关法律规定，劳动者每上一天班就有一天的工资。用人单位安排加班不支付加班费的，若是逾期不支付的，应当向劳动者支付赔偿金。
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入职时有没有工资根据法律的规定入职那天就有工资了，用人单位以上班几天就辞职而拒绝支付工资，是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
2020.03.30 211 -
试工十天没入职辞职有没有工资试用工十天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
2020.11.06 115
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已工作没入职有工资吗
已工作没入职，显然还没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。 具体规定： 如果不发工资，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁
2023-01-02 15,340 -
已经上班没办入职有工资吗
《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法
2022-07-09 15,340 -
没有入职，没进入公司，入职有工资吗
工作没有进公司，明显没有签订劳动合同，但双方仍有事实劳动关系，支付劳动，产生价值，合理支付工资。具体规定：不支付工资，当事人可向当地劳动监察行政部门通报或申请劳动仲裁等。《劳动合同法》第85条：如果使
2021-10-24 15,340 -
辞职没入职有工资吗？
“有工资” 如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监
2022-07-20 15,340
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已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,394 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,990 2022.04.17 -
01:06
非国家工作人员有渎职罪吗非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律
4,873 2022.04.15
