工作态度不好会被行政处罚吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这要看劳动合同的约定，如果是窗口员工，对外工作态度差会影响公司形像，造成公司的经济及信誉损失，是可以解除劳动合同的。但如果没有约定，则是违法解除劳动合同。
不会，根据我国的刑法，态度不好并不是加重刑罚的情节。加重刑罚的法定情节早已规定在刑法总则中，是累犯、教唆等。一般而言，“认罪”是指犯罪人出于悔改或者认错的心理而明示或默示承认自己已经做出某种带有犯罪性恶劣行径的行为。它包括两个方面的要求：一是主观方面，犯罪人认识到了自己行为的错误，内心深处产生真心悔改之意。二是客观方面，犯罪人对自己的犯罪有供认不讳的客观事实。
-
-
工作态度不好被辞退的时候该怎么办有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人
2020.04.18 1,150 -
对警察态度不好会被拘留么对警察态度不好不会被拘留。但是如果还带有辱骂，侮辱性质，这就涉嫌公然侮辱他人，妨碍执行公务，违反了我国相关法律条例。会被处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
2020.11.19 940
-
员工工作态度不好被客户投诉, 可以辞退吗
员工工作态度不好，被客户投诉，那么是属于违纪行为，根据单位的性质不同是可以辞退员工的，也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工的工资，即劳动报酬。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在
2022-01-27 15,340 -
对警察态度不好会被拘留么
对警察态度不好不会被拘留。但是如果还带有辱骂，侮辱性质，这就涉嫌公然侮辱他人，妨碍执行公务，违反了我国相关法律条例。会被处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处
2021-12-15 15,340 -
被投诉态度不好怎么办
可以通过法律途径解决，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮您发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。，方便为您解答。
2022-03-28 15,340 -
态度不好被辞退怎么办
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
2022-03-14 15,340
-
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,158 2022.04.17 -
01:17
行政处罚法明确行政处罚的主体是行政处罚的主体主要有三类： 一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关，能够单独实施行政处罚权，但必须在法定职权范围内实施，比如：县级以上的工商行政管理机关。 二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说，被授权的组织有权在授
1,918 2022.05.11 -
01:13
行政处分和行政处罚的区别行政处分和行政处罚，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：行政处分是指，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚是指，行政机关依法对违反行政
9,634 2022.04.17
