公司工伤业务申报哪位负责
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一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报，主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门，通过以下申报工伤需要资料来判断，其中最主要的就劳动关系，即劳动合同属于谁管理 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。[1] 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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一般是由单位的人力资源部门负责工伤申报。单位的相关工作人员可以在三十日内及时为劳动者申请工伤认定，并提交给社保局工伤申请表、劳动合同书、医院的诊断书等材料。但如果各个单位对申报部门和负责人员有其他规定，则按其规定来申报。
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工伤申报是哪个部门负责工伤申报是由统筹地区劳动保障行政部门负责。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.01.17 116 -
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申报工伤由谁负责
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-07-11 15,340 -
工会负责工伤申报吗
关于工会负责工伤申报吗工伤认定申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工
2022-07-21 15,340 -
公司单位工伤怎么申报？
1.受伤害职工的身份证明 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2022-07-09 15,340 -
工伤单位超时申报赔偿由谁负责任
请参考以下内容: 1.用人单位超出工伤申报时效的，工伤职工可在受伤之日起一年内自行到当地人社局申请工伤认定。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起
2022-07-14 15,340
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01:27
公司破产债务谁负责首先需要确定，公司是独立的法人，因此就算是破产，公司还是会以自己的财产承担责任。因此，公司破产时，债务应当由公司本身负责。根据我国《公司法》第三条规定，公司是企业法人，公司应当以自己的全部财产，对公司的债务承担责任。公司作为法人，具有相应的
1,317 2021.04.25 -
01:03
有限责任公司破产债务谁负责有限责任公司破产债务应当以公司的破产财产承担。破产财产应当优先清偿破产费用以及共益债务，再按照顺序清偿其他破产债权；若是破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，应按照比例进行分配。有限责任公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。破
842 2022.04.17 -
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
927 2022.07.02
