肾炎能办病假工资吗？
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您提问的肾炎可以请病假吗可参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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慢性肾炎可以结婚。医学上认为不应当结婚的疾病主要包括这三种疾病。具体如下： (1)严重遗传性疾病。 (2)指定传染病。是指艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病； (3)有关精神病。是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。
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有肾炎离婚孩子能要吗可以要回孩子的抚养权。夫妻双方离婚后孩子的抚养权可以通过协商来决定，各自履行自己的义务保障孩子的合法权益。不能达成共同协议的，可向法院提起诉讼，法院会根据更有利于孩子健康成长的原则，并结合父母双方是否具备良好的抚养能力及条件作出妥善的裁决。
2021.04.03 143 -
冠状病毒肺炎有工资吗有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
2020.06.09 152 -
职工新型冠状病毒肺炎有工资吗?在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.10.25 279
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得了慢性肾炎想请两个月病假怎么办
得了慢性肾炎想请两个月病假但是需要证明医生只给我开了一周，先请一周，一周之后再去找医生出具证明就可以的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据
2022-03-14 15,340 -
肺炎做病假工资怎么算
肺炎延期上班的工资正常支付。对于新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业员工，企业应支付员工在此期间的工
2021-10-24 15,340 -
我是慢性肾炎患者请问今年请了两个月病假怎么办
得了慢性肾炎想请两个月病假但是需要证明医生只给我开了一周，先请一周，一周之后再去找医生出具证明就可以的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据
2022-03-28 15,340 -
得了急性肺炎请了病假有病假条扣工资么？
不扣钱 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工
2022-07-03 15,340
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00:51
慢性肾炎能要孩子抚养权吗患有慢性肾炎的父母，仍可以要孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》及相关规定可知，孩子未满两周岁的，只要母亲不是患有久治不愈的传染性疾病的，一般都由母亲直接抚养，但父母双方共同协商决定由父亲直接抚养的，人民法院也予以支持。孩子已满两周岁
810 2022.04.17 -
00:48
女方有肾病能拿孩子抚养权吗女方有肾病也可以争取孩子的抚养权。尤其是孩子的年龄在两周岁以下的，这种情况，为了方便哺乳和保障子女的权益，子女的抚养权一般都是归女方所有。如果这个肾病本身并没有很严重，女方自身也有抚养能力，抚养条件的，那么还是可以争取孩子的抚养权。并不是说
1,599 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,492 2022.05.11
