安徽陪产假的要求的相关规定是哪些的呢
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根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。 安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示,我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。 根据规定,对符合《草案》规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。《草案》还规定,职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右。目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
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安徽省现行陪产假规定
安徽省的陪产假有10天,若夫妻是异地的,陪产假可以有20天。根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定,男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
2020.10.03 1,135 -
安徽陪产假男的休几天
安徽陪产假男的有10天。据安徽相关地方法规规定,符合法定生育条件的,给予男方护理假(即陪产假)十天,夫妻异地生活的,陪产假为二十天。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。
2020.01.05 1,274 -
劳动法里有陪产假的相关规定吗
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2020.09.11 181
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安徽病假工资的相关规定是哪些,是怎么回事的呢
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2022-07-28 15,340 -
陪产假的相关规定
(1)我国对于晚育的家庭可以享受相应的优待,只要是在公务员或是事业单位的职工,女方的产假为105天,男性的陪产假有15天; (2)由于各个地区的规定不同,《人口与计划生育管理条例》中规定男方的陪产假一
2022-05-14 15,340 -
安徽陪产假规定
产假:政策内生育延长60天 根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。 安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消
2022-07-25 15,340 -
陪产假的相关规定一般有哪些
一、深圳市陪产假有关规定:女职工在23岁以上依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方10天至第一个双胞胎的护理假,男方无护理假。2、重庆陪产假相
2021-11-14 15,340
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竞业限制的相关规定
竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
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民法典关于房产继承的规定有哪些
民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承,当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断:首先,根据我国民法典第1122条的规定,遗产是自然人死亡的时候,遗留下来的个人
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