事业单位退休人员工资调整政策有哪些
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1、离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，正职及以上1400元，副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。 2、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。 3、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。
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2018年政府工作报告提出，2018年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2018年1月1日起，按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
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退休工资调整政策采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。
2020.05.04 384 -
福建省企业退休人员工资调整政策采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。其中，定额调整部分，退休人员每人按55元调整；挂钩调整部分，退休人员按本人20
2020.02.16 205 -
吉林省退休人员调整工资政策吉林省退休人员调整工资方案： （一）定额调整：每人每月增加36元。 （二）挂钩调整：1.与缴费年限（工作年限）挂钩。2.与基本养老金水平挂钩。 （三）倾斜调整：以下退休人员再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，
2020.02.18 332
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事业单位退休工资调整的政策有哪些
1、离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，正职及以上1400元，副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术
2022-06-12 15,340 -
事业单位退休人员工资调整有哪些
按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
2022-10-12 15,340 -
企业退休人员调整工资有哪些政策
从1月1日起，为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平， 总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 实际调整将实行定额调整、挂钩调整与
2022-07-15 15,340 -
事业单位退休人员工资调整政策是什么的
1、离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，正职及以上1400元，副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术
2022-06-25 15,340
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企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
988 2022.04.17 -
01:01
单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
12,554 2022.04.18 -
01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,269 2022.04.17
