农民工发生事故怎么才能处理好
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农民工发生事故，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，且用人单位或者农民工自己及其家属应当自事故发生之日起三十日内申请工伤认定，工伤认定后可以要求工伤待遇。如果是属于私人之间雇佣关系的，则发生事故后农民工可以要求雇主进行赔偿。
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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农民工发生事故，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，且用人单位或者农民工自己及其家属应当自事故发生之日起三十日内申请工伤认定，工伤认定后可以要求工伤待遇。如果是属于私人之间雇佣关系的，则发生事故后农民工可以要求雇主进行赔偿。
农民工发生工伤事故，按以下流程处理：将农民工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，用人单位未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
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