-
通过试用期后，才能签订劳动合同吗试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以说，在试用期结束后
2020.05.07 148 -
签了合同在面试和辞职了算违约吗签了合同辞职并不算违约。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。
2020.05.04 112 -
电话骚扰轰炸老板老板违法吗违法。电话轰炸虽然没有触犯刑事法律并不需要追究其刑事责任。但是属于干扰到其他人正常生活的违法行为，会受国家相关的法律法规的处罚，一般是会处以五日以下拘留或者五百元以下的罚款。
2020.01.06 395
-
若是面试通过电话通知直接签合同吗，
最好回去再签，合同里的条件，规定，要求，待遇最好回家再想清楚，有不明白的地方也可以问问家人盆友（如果他们有相关经验，可以给你提供有用的信息作为参考）。
2023-06-27 15,340 -
首次应聘面试能通过电话通知直接签合同吗
最好回去再签，合同里的条件，规定，要求，待遇最好回家再想清楚，有不明白的地方也可以问问家人盆友（如果他们有相关经验，可以给你提供有用的信息作为参考）。
2022-08-07 15,340 -
试管被骗报警和电话能通过吗
诈骗罪量刑参考标准 【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】 （一）诈骗不足4000元的，为罚金刑；4000元以上不足5000元的，为管制刑；5000元的，为拘役三个月，每增加167
2022-04-11 15,340 -
面试通过要马上签合同么
根据面试通过了会让你马上签合同么的回答如下：就算是应届生正式被用人单位录用的话，也是要签正式的劳务合同来确保自己的利益得到法律的保护！如果不签，后果可想而知，遇到工伤没人管你，工资不给你发，你告都没地
2023-06-08 15,340
-
01:38
合同签订后能更改吗根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同
1,839 2022.04.15 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,531 2022.05.11 -
00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,779 2022.04.17
