企业的补充
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补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险的基础上，根据自身经济实力，履行缴纳基本养老保险的义务后，专门为职工设立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次，是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。
企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。
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怎么领取企业补充养老保险补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。那么补充养老保险怎么领取？ （1）职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险； （2）如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就
2020.04.29 174 -
企业补充养老保险怎么领取补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。一般在职工到了自己退休的年纪的时候，可以从养老金账户一次性领取补充养老保险。
2020.04.22 228 -
企业补充医疗保险可以报销多少（一）门、急诊医疗费用：在职职工年度内（１月１日～１２月３１日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过２０００元以上部分。 （二）结算比例：合同期内派遣人员２０００元以上部分报销５０％，个人自付５０％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊
2020.08.30 975
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企业补充是什么？
企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。这种养老保险不是国家强制推行的，而是有企业根据其经济实力自主决策的。企业补充养老
2022-10-23 15,340 -
企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老
2021-01-19 15,340 -
补充申请企业破产的范本
债权人：╳╳╳钢材有限公司 营业地址：╳╳市╳╳区╳╳街╳╳号 法定代表人：李╳╳，公司总经理 债务人：╳╳╳贸易公司 营业地址：╳╳市╳╳区╳╳街╳╳号 法定代表人：祝╳╳，公司总经理 申请事实与理
2022-08-09 15,340 -
与企业补充有区别吗
企业年金与企业补充养老保险有区别是：一、企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式，它与补充养老保险不同的地方就在于，企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理，
2022-10-23 15,340
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,875 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,534 2021.04.25 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,733 2022.04.17
