劝退可以不退吗
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公司没有法定理由的话,是不能辞退你的,就算合法辞退也需要支付你补偿金,否则就是违法辞退,要么2倍的补偿金,要么继续履行劳动合同。 如果你没有严重违纪的话,是可以赖着不走的,但如果你在这家工作时间不长,工资也不高的话,还不如让公司给你一个时间,找好下家。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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不可以,学校有规定可以勒令退学。不过,如果是九年义务教育学校,小学六年初中三年,除重大违纪情况外(如违反国家法律、危害民族利益等行为)是不允许劝退的。
公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。
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公司劝退员工可以不退吗
公司劝退员工可以不退。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则员工可以根据辞退的原因要求依法单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。用人单位辞退员工补偿标准: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按
2023.04.21 1,399 -
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2022.09.30 346
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公司劝退可以不退吗?
公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。
2023-01-31 15,340 -
公司劝退可以不退吗
公司劝退员工的,员工可以不退。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则员工可以根据辞退的原因要求依法单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。
2023-08-11 15,340 -
那么公司劝退可以不退吗?
公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。
2023-08-19 15,340 -
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2023-05-29 15,340
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1,503 2022.04.15 -
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778 2022.06.15