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员工可以在允许范围内请多少天病假员工可以在允许范围内最多请24个月的病假，但是这是只是理论上的，一般如果请病假超出3个月的，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
2020.10.14 232 -
精神病不允许离婚吗婚后发现对方有精神病，可以离婚。具体情况是： 一、间歇性精神病人在精神正常时，双方自愿离婚，对财产分割及子女抚养问题达成一致的，则可以共同到婚姻登记机关办理离婚登记； 二、不符合上述情况的，可以由想离婚的一方向对方所在地的法院起诉。法院在确
2021.01.15 164 -
如果公司不允许职工休年假，怎么办用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可
2020.04.08 267
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生病期间不允许请假是违法的吗？
劳动者在生病期间，如果用人单位不为其请假的，劳动者可以将医院的住院证明和诊断证明通过快递的形式邮寄给用人单位，这期间用人单位是不能算劳动者旷工的，并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资，其病假期间
2022-03-30 15,340 -
因病不能正常工作向厂里请假，厂里不允许要求怎办
可以拒绝，违法辞退需要支付经济赔偿金。
2022-10-16 15,340 -
不允许职工哺乳假怎么办？
1、职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 2、对于你的这种情况，首先你要向单位的工会进行反映，要求工会来维护职工的合法权益。 3、如果
2022-07-13 15,340 -
签了劳务合同想怎么办请假又不允许
劳务合同有约定的按约定处理，协商不成的可向法院起诉解决。
2022-10-22 15,340
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六个条件不允许离婚严格上来说，法定不允许离婚的情形只包括了女方处于怀孕、哺乳或者流产后的一定期间以及婚姻关系存续期间一方为现役军人。按照我国婚姻法的规定，在女方怀孕期间、分娩后的一年或者终止妊娠后六个月内，男方提出离婚的，人民法院都不会准许。但是，如果离婚的
303,748 2022.04.17 -
00:55
哺乳期不允许离婚吗哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提
1,390 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,529 2022.05.11
