您的位置:法师兄 > 专业问答 > 为什么搬地方,老板要请原来的离职员工来庆祝

为什么搬地方,老板要请原来的离职员工来庆祝

2022-11-02 09:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

公司搬迁新地方,老板请原来离职员工来庆祝,一是表明公司经营越来越好了。二是感谢原来离职员工对公司的辛勤付出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位经济损失的,用人单位是可以要求赔偿的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

老板不让员工请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。

律师普法更多>>
  • 工地老板不给员工搬工费怎么办
    工地老板不给员工搬工费怎么办

    搬厂员工不愿跟去的,员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定,将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,且用人单位无法与劳动者达成协议的情况。从而要求用人单位额外支付一个月的工资后,解除劳动合同。

    2020.06.18 121
  • 老板骗工人来工地没活怎么办
    老板骗工人来工地没活怎么办

    带上证据去当地劳动局起诉老扳,让老板赔偿的一切损失。

    2020.08.20 402
  • 离婚要去原来领证的地方吗
    离婚要去原来领证的地方吗

    离婚不是必须到领结婚证的地方办理。如果双方同意协议离婚,并不是非要到颁发结婚证的民政局办理离婚手续,可以到到任何一方的户籍所在地办理。 如果双方不同意协议离婚,则需要到被告住所地(住所地是指户籍所在地,但是经常居住地与住所地不一样的,以经常

    2020.03.31 277
专业问答更多>>
  • 搬工之后老板没有让员工来给老板赔偿怎么办

    劳动者一方提出离职并要求用人单位支付经济补偿金的法律依据一般是《劳动合同法》第四十条第(三)项:“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动合同订

    2022-06-01 15,340
  • 已经搬到其它地方,为什么会寄到原来地址

    法院送达传票有两只方式:一种是直接送达,就是法院工作人员找到你,然后当面送给你;另外一种就是委托送达,方式有两种:一种就是委托你户籍所在地的基层组织代为送达;一种就是通过邮寄的方式送达。你这种情况估计

    2022-10-17 15,340
  • 员工要辞职老板可以不回来钱吗?

    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经

    2022-04-18 15,340
  • 老板拖欠工资,我能要回来吗,我是员工,请问老板拖欠工资要回来吗

    可以要回来。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并

    2022-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 不来上班的员工怎么辞退 01:07
    不来上班的员工怎么辞退

    单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间

    4,419 2022.04.17
  • 工厂老板拖欠员工工资怎么办 00:54
    工厂老板拖欠员工工资怎么办

    当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时,员工可以与工厂老板协商解决,也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中,员工最好先与用人单位协商解决,如果是出现实在无法协商解决的情况,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合

    1,966 2022.04.15
  • 老板辞退员工克扣工资怎么办 00:53
    老板辞退员工克扣工资怎么办

    如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

    2,299 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?