办理劳动仲裁需要什么资料
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面对不公平的事情，越来越多的人会通过劳动仲裁来维权，而在申请劳动仲裁时，需要提交一些资料，那么，在申请仲裁时，是否需要公司资料呢？申请仲裁时，需提交以下材料：（1）书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需提交授权委托书，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人的工商注册信息；（5）申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。（6）提交一式两份证据清单。劳动者在与单位的纠纷中处于弱势地位，仲裁时要求劳动者提交公司资料不合理，法律也没有相关规定。尽管申请劳动仲裁时不需要公司的资料，但也许需要劳动者提供一些证据，拿到这些证据后才能对自己更有利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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申请劳动仲裁需要哪些材料 (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
办理劳动仲裁需要的资料如下：劳动仲裁申请一式两份；申请人身份证及复印件；有委托代理人的，应提交授权委托书和委托代理人身份证复印件；被申请人工商登记信息；申请人与被申请人有劳动关系的证明材料原件和复印件；《提交证据材料清单》一式两份。
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怎么办理劳动仲裁需要什么资料
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劳动仲裁办理需要提交什么资料
一、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。在实践中，仲裁申请应包括以下内容：1。申请人的姓名、地址和身份证号码或其他身份证号码及联系方式；2、被申请人的姓名、住所、法定代表人或主要负
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤
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