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什么情况下员工可以随时可以辞职员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
2020.12.21 160 -
什么情况下适用提存有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存： (一)债权人无正当理由拒绝受领； (二)债权人下落不明； (三)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人； (四)法律规定的其他情形。
2021.03.09 156 -
提存是在什么情况下提存，指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存机关的制度。只有法律明确规定的情形才可以适用提存： （一）债权人无正当理由拒绝受领； （二）债权人下落不明； （三）债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事
2021.03.27 118
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什么情况下可以提存
1、债权人下落不明; 2、债权人无正当理由拒绝受领; 3、债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人; 4、法律规定的其他情形。
2022-06-03 15,340 -
什么情况下可以随时离职
有劳动合同、单位没有违法用工情况，所有行业都是提前一个月辞职。试用期内提前三天辞职没有劳动合同、单位不缴纳社保、拖欠工资，或者有《劳动合同法》第38条规定的其他违法用工情况，可以随时辞职《劳动合同法》
2023-02-13 15,340 -
标的物什么情况下可以提存
标的物的提存条件如下： 1、债权人无正当理由拒绝受领； 2、债权人下落不明； 3、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； 4、法律规定的其他情形。值得注意的是,标的物不
2022-05-14 15,340 -
标的物在什么情况下可以提存
标的物的提存条件如下： 1、债权人无正当理由拒绝受领； 2、债权人下落不明； 3、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； 4、法律规定的其他情形。值得注意的是,标的物不
2022-05-11 15,340
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01:05
什么情况下可以保释在中国保释主要是指取保候审，而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，符合下列条件的犯罪分子，可以保释：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或
860 2022.04.25 -
00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,717 2022.04.17 -
01:57
什么情况下可以强制离婚没有强制离婚这种说法，夫妻离婚有两种，一是协商离婚，二是起诉离婚。起诉离婚的话，就需要提供夫妻感情破裂的证据，法院会根据夫妻是否感情破裂，作出相应的判决。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离
2,463 2022.04.17
