什么是指残疾人的辅助性就业
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辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。智力、精神和重度肢体残疾人因社会适应能力弱或出行障碍，多数难以进入竞争性劳动力市场实现就业，生活主要依靠家庭成员供养或社会救助。为帮助就业困难残疾人就业，《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔2008〕7号）首次提出了“鼓励和扶持兴办福利企业、盲人按摩机构、工（农）疗机构、辅助性工场等残疾人集中就业单位”的要求。国务院批转的《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》将“大力推进职业康复劳动项目，促进智力和精神残疾人辅助性就业”列为任务目标，并首次提出了辅助性就业的概念。《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》进而提出，对残疾人辅助性就业机构的设施设备、无障碍改造给予扶持。依据上述文件要求，中国残联与国家发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部、原国土资源部、中国人民银行、国家税务总局等7部门于2015年6月联合印发了《关于发展残疾人辅助性就业的意见》。
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1.援助条件，因经济困难没有委托代理人的民事、行政案件、刑事案件。 2.援助范围，请求国家赔偿；请求社会保险或最低生活保障待遇；请求发给抚恤金、救济金；请求给付赡养费、抚养费；请求支付劳动报酬；主张见义勇为行为产生的民事权益。 3.提交材料，残疾人身份证明，包括身份证和《残疾人证》；法定代理人代为申请的，代理人还应提交本人身份证明；合法权益受到侵害的相关证明材料；社区居委会或村委会出具的贫困证明材料。 4.案件的受理和审批程序，残疾人（或法定代理人）向户籍所在地的司法部门的法律援助中心或残疾人法律援助工作站提出书面申请经法律援助机构受理批准进行法律援助。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。
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残疾人就业政策是什么残疾人就业政策，具体如下： 1、对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。 2、对于申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照；对
2022.04.06 2,165 -
残疾人是指什么残疾人是指在心理、生理、人体结构、某些组织、功能丧失或者异常、全部或者部分丧失正常活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾等残疾人。残疾标准由国务院规定。最低生活保障申请书本人是一名残疾人
2022.04.16 9,094 -
残疾人就业保障金是什么残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。凡安排残疾人就业达不到规定
2020.10.02 292
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什么是残疾人的辅助性就业
辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活
2022-07-19 15,340 -
什么算残疾人的辅助性就业
辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活
2022-08-29 15,340 -
残疾人的辅助性就业是什么意思
辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活
2022-09-13 15,340 -
残疾人的辅助性就业是怎样的
辅助性就业，是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活
2022-09-13 15,340
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,256 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,396 2022.05.11 -
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,387 2022.04.17
