谈牙科事故的赔偿问题
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如果医疗事故发生,相关赔偿事项应遵守以下规范和准则,以保障医疗事故受害者的权益: 1. 支付医疗费用。这部分赔偿金额应根据医疗文书中记载的患者在治疗过程中所产生的医疗费用确定。但是,不包括患者本身已有的疾病所产生的医疗费用。 2. 误工费用的赔偿。如果有证据表明患者因医疗事故造成了劳动损失,无法正常工作并赚钱,赔偿标准应参照当地上一年度全体员工平均薪酬的2到3倍计算。如果患者没有稳定的收入来源,则应按照当地上一年度全体员工平均薪酬计算。 3. 住院伙食补助费用的赔偿。应按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 4. 陪护费用的赔偿。应按照当地上一年度全体员工平均薪酬计算,具体数额需视患者住院期间是否需要专人陪护而定。 5. 残疾生活补助费用的赔偿。应根据伤残等级,按照当地居民年平均生活费计算。自定残之日起,最长可赔偿30年,但60岁以上的,最多只能赔偿15年,70岁以上的,最多只能赔偿5年。 6. 残疾用具费用的赔偿。应依据医疗机构出具的证明,按照普及型器具的费用计算。 7. 丧葬费的赔偿。应按照当地政府规定的丧葬费补助标准计算。 根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
依据医疗事故处理条例的规定，牙医造成医疗事故后，医疗事故赔偿的项目包括医疗费、医疗费、住院伙食补助费等。 （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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