集体合同条例33条在上海市是这样吗
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上海市工伤保险条例有以下主要内容： 1、上海市工伤保险条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称'用人单位')及其从业人员。 2、从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
一般包括三种：一是学校集体户口，是学生在升学时将户口迁至就读的高校；二是单位的集体户口，即公务员或者事业单位的员工将户口迁至用人单位；三是人才服务中心集体户口，是指在非政府单位上班的人，把户口挂靠到人才服务中心。
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上海集体户口迁入条件毕业生已入户中心集体户口满一年或以上，或者个人购买产权房等情况，可申请将户口迁出，办理户口迁出需本人提出申请。若个人党组织关系在中心的人员，须先办理组织关系转移手续。
2020.04.15 454 -
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上海市垃圾分类管理条例上海市垃圾分类管理条例内容如下： 1、四分类标准：确定“可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾”名称及具体表述。有害垃圾是指废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。可回收物是指废纸张、废塑
2020.09.29 663
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上海市集体合同条例第33条第1款
因履行集体合同发生争议，职工一方与企业协商解决不成的，双方均可以提请劳动保障行政部门协调处理。
2022-09-09 15,340 -
上海市集体合同条例第33条内容是怎么样的?
因履行集体合同发生争议，职工一方与企业协商解决不成的，双方均可以提请劳动保障行政部门协调处理。
2022-09-08 15,340 -
上海市集体合同条例第33条规定是什么?
因履行集体合同发生争议，职工一方与企业协商解决不成的，双方均可以提请劳动保障行政部门协调处理。
2022-09-10 15,340 -
上海市集体合同条例第33条规定如何?
因履行集体合同发生争议，职工一方与企业协商解决不成的，双方均可以提请劳动保障行政部门协调处理。
2022-09-10 15,340
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上市公司退市条件根据《中华人民共和国证券法》相关的规定，上市公司出现以下情形之一，即可退市： 1、上市公司的股东大会决定主动撤回其股票在本所的交易，同时决议不再在交易所进行任何交易； 2、公司向所有股东发起回购全部股份，或者是部分股份的要约，导致公司股本的
8,165 2022.04.15 -
01:25
企业上市的条件是什么国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报表没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
2,628 2022.04.17 -
01:19
股票上市的条件一般我们所说的股票上市，指的是公司首次公开发行股票，即IPO。公司股票上市的条件由《首次公开发行股票并上市管理办法》进行规定，具体包括：1、发行人应当是股份有限公司，且持续经营三年以上。有限责任公司经过股份制改革，改制成为股份有限公司的，从
2,368 2022.04.17
