计件工资假日加班工资怎么计算
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法定节假日加班，加班费＝3倍工资＝月工资基数÷21.75天×3（用人单位不能以安排补休形式替代加班工资）。双休日加班，加班费＝2倍工资＝月工资基数÷21.75天×2×加班天数（用人单位可以以补休形式代替加班工资）。
法定节假日加班工资计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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法定节假日加班加班工资怎么计算劳动者被安排在法定节假日加班的，加班工资按照不低于其工资的百分之三百的标准来支付。单位需要以货币形式来进行支付，不能用补休来代替法定节假日的加班工资。
2020.09.22 257 -
工作日加班怎么计算工资？用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬： （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.07.11 107 -
工作日加班怎么计算工资根据劳动法的规定，工作日加班的费用需要是本人工资的1.5倍以上才可以。也就是说原本的工资越高，那么这个加班的费用也就越多。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。假如是假期加班的话，双休日
2022.04.12 844
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计件工资节假日加班费怎么计算
计件工资，是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，它是间接用劳动时间来
2022-06-27 15,340 -
日工资节假日加班工资怎么计算
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
2022-08-04 15,340 -
假日加班工资计算
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项
2022-11-15 15,340 -
节假日加班工资如何计算加班费与加班工资怎么计算
节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
2022-04-10 15,340
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01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
594 2023.01.04 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
569 2022.05.23 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
4,589 2022.05.21
