工厂上班误伤工友违法吗,怎么规定的
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工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友，当事人需要承担侵权责任。
《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
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工厂上班误伤工友有连带责任吗没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。
2020.05.25 249 -
工厂误伤工友是否违法工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友，当事人需要承担侵权责任。
2021.04.16 124 -
上班误伤工友怎么赔偿上班期间误伤工友如果可以认定为工伤，由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇，未能认定为工伤的，由用人单位承担，但是确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤，给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。
2020.03.24 139
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工厂上班误伤工友违法吗
工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误
2022-06-07 15,340 -
工厂上班误工伤工友违法吗？
工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误
2022-06-09 15,340 -
上班误伤工友算工伤吗？
工作时间履行职务时，误伤工人是工伤。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。用人单位未参加保险的，用人单位负责支付全部工伤赔偿。
2021-11-03 15,340 -
上班期间上班误伤工友算工伤吗
上班时间误伤工友，属于因履行工作职务责受到暴力等意外伤害的，是工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-06-10 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,053 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,626 2022.05.11 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
707 2022.07.19
