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劳动仲裁举证期限的规定劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。
2020.03.09 701
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劳动仲裁怎么算举证期限
诉讼阶段对举证期限的要求比较明确，根据《》的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后，将根据审理程序确定举证期限，适用一审普通程序的，举证期限不得少于30日；适用简易程序的，举证期限可以少于30日。送达
2022-08-25 15,340 -
劳动仲裁举证期限怎么算
诉讼阶段对举证期限的要求比较明确，根据《》的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后，将根据审理程序确定举证期限，适用一审普通程序的，举证期限不得少于30日；适用简易程序的，举证期限可以少于30日。送达
2022-08-31 15,340 -
劳动仲裁举证期限该怎样算。
诉讼阶段对举证期限的要求比较明确，根据《》的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后，将根据审理程序确定举证期限，适用一审普通程序的，举证期限不得少于30日；适用简易程序的，举证期限可以少于30日。送达
2022-08-31 15,340 -
劳动仲裁的举证期限是多久劳动仲裁的举证期限是多久
申请劳动仲裁时，工人需要向仲裁机构提交证据，提交相关资料，证明自己的主张，使仲裁机构合理判断变得容易。那么，劳动仲裁的举证期限是多久呢？如何确立举证期限的与仲裁庭是否决定组织双方当事人提交的证据进行质
2021-10-20 15,340
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00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,010 2022.05.11 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,712 2022.04.18 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,459 2022.05.11
