您的位置:法师兄 > 专业问答 > 离职不交接下一个员工怎样写证明让自己不负任何法律责任

离职不交接下一个员工怎样写证明让自己不负任何法律责任

2022-10-19 21:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

1不必多虑,在交接日之前的工作理由前任负责,而交接后的工作理应自我负责。2要向主管人员询问有无应办未办事项。当前应紧急办理事项。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工离职不辞而别会承担法律责任。单方面离职,即不跟用人单位协商解除合同,也不履行通知义务,则会被认为是违法解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

章法律师

广东律参律师事务所

如果工资已经足额支付给您,不办理交接造成损失的公司可以要求赔偿,如果工资未足额支付给您,公司可以扣留部分工资。如果没有造成损失就没有任何法律责任。如果是重要交接事项没有交接给公司造成损失,公司可起诉赔偿。

律师普法更多>>
  • 如何让欠条写的自己不担的责任
    如何让欠条写的自己不担的责任

    在法律上,担保分一般担保和连带担保,一般担保就是写担保书时在书上必须注明是一般担保,在法律上只承担一般的责任;没注明一般担保的就默认为连带担保,在法律上要承担连带责任。所谓一般担保就是自己不必为债务人承担经济上违约责任。

    2021.03.18 122
  • 职工交接不清责任如何划分
    职工交接不清责任如何划分

    工作交接不清的责任要根据交接项的类型分开确定,交接项可分为实物和业务两类,责任分别为: 1、实物交接中,接方是主要责任人,对结果负责; 2、业务交接中,交方是主要责任人,对结果负责。

    2020.03.06 362
  • 假工作证明负法律责任么
    假工作证明负法律责任么

    伪造工作证明的,可能会被处以行政处罚,但是如果造成严重后果的,那么伪造者还需要承担相应的刑事责任。

    2020.02.19 649
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 离婚不让探视孩子负法律责任吗 01:00
    离婚不让探视孩子负法律责任吗

    离婚不让探视孩子负法律责任。如果夫妻一方坚持离婚,不让见孩子、不让探望孩子,无法就孩子的探望权问题达成协议,那剩下的办法就是向法院提起诉讼了。由于离婚不让见孩子、不让探视孩子的行为构成侵权行为,法院会根据有利于孩子健康成长原则,对探望权的行

    2,448 2022.05.11
  • 自己交社保需要离职证明吗 01:07
    自己交社保需要离职证明吗

    自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

    8,870 2022.04.17
  • 见证人在法律上负什么责任 01:11
    见证人在法律上负什么责任

    见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同,但是不能要求其承担责任,只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且未提出异议的,保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款,但是,保证人在主合同

    2,042 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?