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2018年遵义工伤最新规定

2023-10-29 10:26

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2023-10-29回复

专业分析:

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据我国相关法律的规定,劳动者因为工作的原因造成伤害的,可以认定为工伤。工伤造成伤残的,依照相关规定分为1-10级的伤残,10级伤残的标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。

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新规①:无论长工还是短工,都要买工伤保险。《通知》明确,各类工程建设项目当中的流动就业农民工,不管是铁路建设、公路建设、水利建设,还是机场工程等,都要纳入工伤保险的参保范围。并且,短期雇佣的农民工,也必须要买工伤保险; 新规②:先参保,再开工。《通知》规定,各类工程项目进场施工前,都必须给监管部门提供施工人员参加工伤保险的证明。不能提供的,必须补齐工伤保险手续,才能开工; 新规③:具体参保措施,企业固定职工,按用人单位缴纳工伤保险费,职工个人无需缴纳费用。短期雇佣农民工,按项目参加工伤保险,一般由项目总承包单位或标段合同承建单位,按劳动雇佣关系,一次性代缴工伤保险费用。工伤保险费用的计算主要按项目或者标段的工程费(或工程合同价)的一定比例来定。对于难以确定人工成本的项目,可按当地平均工资确定缴纳基数; 新规④:工伤治疗期间工资照发,一旦发生工伤事故,如未签订劳动合同,由人社部门参照工资制度凭证,或工作证、考勤记录等确认劳动关系,施工单位必须保证工伤职工治疗期间的法定待遇。而根据《工伤保险条例》,停工期间原工资福利待遇不变,并由所在单位按月支付。

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