上班期间工作操作失当可以申请吗
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法定的工伤情形有哪些(一)应当认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)视为工伤的情形1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。小编温馨提醒,第1、2点按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。而第3点依据《工伤保险条例》享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。
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上班操作失误导致受伤算工伤吗
上班操作失误导致受伤算工伤。可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存
2020.11.05 169 -
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2021.12.13 738 -
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缓刑期间可以申请去外地工作。只要申请得到批准,就缓刑矫正人员就可以去外地工作。离开所居住的市、县或者迁居,通常都需要报经考察机关批准。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行,其执行形式为对
2022.06.17 542
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2022-04-18 15,340 -
上班期间可以去树林工作吗?
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2022-10-21 15,340 -
怀孕期间可以上班吗?工作多吗?
可以,用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动,不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间,安排夜班。女职工的生育享受不少于90天的产假。不得从事国家规定的第3级体力劳动
2022-06-11 15,340 -
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可以。既然已经辞职,那就与原单位没有关系了,自然可以出去找工作。如果是在提出辞职但是尚未离开的时间段里,还是要在原单位继续工作,不能擅自离开。否则就要被处罚的。
2022-10-24 15,340
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4,852 2022.04.17 -
01:10
社保申报怎么操作社保申报的操作如下:1、登录社保网站;2、点击单位网上申报;3、选择线路;4、登录单位社保号码;5、输入密码;6、输入验证码;7、点击综合办理,选择申报业务进行办理。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗
5,777 2022.06.22 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,510 2022.05.11