雇用别人的车辆运走被人打了属于工伤吗？
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劳动关系非本人主要责任是工伤，劳务关系不是工伤。雇佣关系包括劳动关系和劳务关系，雇佣关系工人下班途中遭受交通事故伤害，因为关系不同结果不同。 一、劳动关系根据《工伤保险条例》第十四条 （六）项规定，职工下班途中，在合理的时间与路线，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 二、劳务关系劳务关系不适用劳动法规，不受工伤保险条例调整，雇员在雇佣活动中遭受事故伤害，不能认定为工伤，但雇主应当承担赔偿责任，雇员有过错的相应减轻赔偿责任。但雇员下班途中被车撞伤，如果乘坐雇主提供的交通工具被撞伤，可以视为雇佣活动的延伸，由雇主承担相应的赔偿责任；如果不是乘坐雇主提供的交通工具被撞伤，不属于雇佣活动，也不是雇佣活动的延伸，雇主对此不承担赔偿责任，应由肇事方赔偿。 《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；最高人民法院
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属于。营运车辆(包括客、货汽车，牵引车，挂车，半挂车)是汽车运输企业从事运输生产的基本工具。加强营运车辆的管理是充分、合理地使用车辆的基础，是保证汽车运输企业完成运输生产任务的一项重要工作，同时也是搞好节能工作的主要基础和先决条件之一。 营运车辆作为道路运输的主要承担者，与社会生产、人民生活息息相关，其技术状况的优劣直接关系到交通安全、运输成本、运营效率、环境保护及服务质量。
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被人打伤了属于医疗保险吗被人打伤属于他人伤害，医保不能报销。 根据我国相关法律规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由
2020.02.07 573
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在工作中被人打伤了属于工伤吗
必须是你的事故符合工伤认定标准，如果不符合也有可能会不予认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
2022-04-27 15,340 -
上班时间跟着别人走出了车祸属于工伤吗
可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三
2022-04-24 15,340 -
被人打伤轻伤停车了车跑了属于网逃吗
轻伤害会立案，但是不会追逃，因为不够通缉。一般私了赔钱就OK了。轻伤害的追诉期很短，才1-2年，如果2年内抓不到你，你就没事了，就算原告找到你，也无法起诉。
2022-10-06 15,340 -
手机被别人拿走了属于侵占吗
看当时手机的定性，是遗失物还是遗忘物、或者是有主物。遗失物的，属于不当得利，民事案件；遗忘物的，如果拒不交出，属于侵占行为，是否构成侵占罪，看本省的侵占罪追诉标准，如果是辽宁省，1万元以上才是侵占罪，
2022-03-28 15,340
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撞了别人的车走了 算肇事逃逸吗撞了别人的车走了算肇事逃逸。只要是在知道发生事故的情况下，没有等交警部门来处理就离开，就算是肇事逃逸了。严重的会构成交通肇事罪，认定构成交通肇事罪逃逸，具备以下四个条件： 1、行为人的交通肇事行为构成交通肇事的基本犯，这是认定交通肇事逃逸的
1,050 2023.07.10 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
201 2022.04.17 -
00:54
被别人打了怎么赔偿标准被别人打了的赔偿标准如下： 1、医疗费。按实际发生的费用计算； 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算；不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算； 3、住院伙食
5,042 2022.04.17
