女性怀孕期犯罪规定有哪些
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女性在怀孕期间离婚的规定有：男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内和终止妊娠后六个月内提出离婚请求。也就是说，在上述时间内，男方无权要求离婚；人民法院认为女方在上述时间内提出离婚请求是必要的，可以受理；男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出，并经人民法院确认必要时才能受理。
妇女孕期的假期包括：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。
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女职工怀孕期间法规有哪些女职工怀孕期间法律规定孕妇的正常出生检查均受国家法律保护，工资应当正常发放；女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同；用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，不能降薪，非孕妇意愿
2020.08.02 289 -
怀孕女性犯罪如何处置怀孕妇女犯罪的处理有：在案件审理阶段，可以取保候审； 2、符合逮捕条件的，可以监视居住；审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑；被判处拘役、三年以下有期徒刑的，应当宣告缓刑。。
2020.01.07 160 -
女性对于孕期劳动保护有哪些规定女工特殊劳动保护的规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家
2020.07.20 113
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女性在怀孕期间有哪些假期
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022-08-24 15,340 -
女性在怀孕期间的孕期待遇有哪些
《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 《妇女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产
2022-04-18 15,340 -
女职工怀孕孕期医疗待遇规定有哪些
怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加十五天，多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医
2022-08-29 15,340 -
女性怀孕期间有什么假期
妇女孕期的假期包括：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。
2022-07-11 15,340
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怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,146 2022.04.17 -
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女方在怀孕期间能离婚吗女方可以要求离婚。根据《婚姻法》的相关规定，夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，如果是女方提出离婚的或是法院认为确有必要男方提出的离婚请求是需要受理的，这样是可以离婚的，而且双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,062 2022.04.17 -
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女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,321 2022.04.17
