深圳市加班工资怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%;休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%;平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%;日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
-
深圳春节加班费怎么算
不管在哪里加班费计算方式都是一样的。春节属于法定节假日,用人单位在春节安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 法定节假日加班费的计算方式为月工资除以21.75天,再除以每天工作时间的8小时,乘加班小时数
2020.04.09 126 -
深圳工资怎么算
深圳工资个人所得税是按照应缴纳所得额来计算,计算方法为(工资收入-专项附加扣除-社保缴费)*税率。其中工资收入-专项附加扣除-社保缴费计算的是应交安所得额,年度应缴纳所得额在6万元以下的,免收个人所得税。
2020.08.22 1,003 -
深圳企业规定加班工资如何计算?
工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%。
2020.10.20 132
-
深圳加班工资怎么算
在深圳工作,员工的最低加班工资不能低于下面工资数: 因深圳最低工资是1500元/月, 每小时的最低工资额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小时=8.62元/小时; 若周
2022-03-27 15,340 -
深圳市加班工资标准
深圳市加班工资标准: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工
2022-03-12 15,340 -
深圳加班工资怎样计算
1,深圳加班工资如何计算? 在深圳工作,员工的最低加班工资不能低于下面工资数: 因深圳最低工资是1500元/月, 每小时的最低工资额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小
2022-03-24 15,340 -
深圳市正规加班费怎么算
根据《劳动法》第四十四条,劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×150%;休息日
2021-10-24 15,340
-
01:09
深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,480 2022.04.12 -
00:56
深圳怎么注册公司深圳注册公司的流程,具体如下: 1、核准名称:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请; 2、提交材料:在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料; 3、领取营业执照; 4、刻章等事项。设立
18,876 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,806 2022.05.11