单位不给出具证明能否办理
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可以办理结婚登记。新颁布的《婚姻登记条例》，直接驶向婚姻“新干线”，结婚不再要介绍信。不用带单位开具的婚姻状况证明、不需要介绍信、不用婚检证明-----从2003年10月1日起，如果您和您牵手的另一半去登记结婚，只要带上户口本和身份证到婚姻登记机关签署一份声明后，就可以拿到红色的结婚证、驶上婚姻的幸福“新干线”。于2003年10月1日起正式实施的新《婚姻登记条例》，取代的是实施了近9年的《婚姻登记管理条例》，从“管理”二字的引退可以看出，结婚今后完全是个人的事，婚姻登记机关今后将简化结婚登记手续，一切工作以服务为主。在新颁布的条例中，最大的变化是明确规定我国内地居民申请结婚后只需持本人的有效身份证件：户口本、身份证；另外再签署一份无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明（即俗称的单身和非近亲声明书）。
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1、符合证据条件的单位证明可以作为刑事诉讼证据使用。 (1)根据法律规定可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 因此只要单位证明反映的事实能够证明案件的真实情况，就应当作为刑事证据来使用。 (2)单位证明以书面陈述的内容来证明案件真实情况，这也符合刑事诉讼法规定的关于书证的表现形式。 (3)某些涉及案情的年龄、职务、价格等问题，无法来用证言解决，仍需要由有关单位以组织名义出具证明来证实。 2、单位证明作为刑事诉讼证据的范围。 在刑事诉讼中判断、使用单位证明时应注意的问题。 (1)要审查单位证明本身是否真实、是否有伪造的可能。为排除有人为了某种目的而伪造单位证明的可能性，可从单位证明的出处、形式、有无印鉴，印鉴是否真实，收集程序是否正常等方面进行审查，防止以假充真，造成错案。 (2)要审查出证内容是否与案件事实有关。单位证明如和案件事实没有关系，并不能证实与定罪量刑有关的事实与情节的，则不作为本案的证据使用。 (3)要审查单位证明的内容是否应由单位出具。单位证明只能就其单位的行政行为、业务活动范围、规章制度以及属于本单位的案件当事人身份等有关内容出具证明材料。 (4)要审查出具证明的单位是否具备出证资格、其内容是否真实。在使用单位证明时，要审查出证内容是否与出证单位的职能、权限相适应，确认不是伪造和其内容的客观真实，以确保证据的真实性。 此外，单位证明除由本单位加盖公章外，原则上应由证明的经办人署名，以防在出现差错后便于追究其责任。
用人单位和劳动者解除劳动合同关系，用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 要求单位出具解除劳动合同证明、用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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单位迟迟不出具离职证明怎么办相关法律规定，如果用人单位不同意为职工开具解除劳动关系证明得，可以向劳动仲裁部门申诉，要求其出具证明。离职员工可向人力资源部申请填写并且签发离职证明。人力资源部出具的辞职证明仅可以证明入职日期、职位以及离职原因。一般被辞退的员工要填写并出具
2022.04.17 2,604 -
出工伤单位不给出工伤证明怎么办第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门认定工伤，单位盖不盖章
2020.07.12 614 -
单位拒开单位出具的离职证明怎么办用人单位拒开离职证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同
2020.09.02 154
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如单位不给出具工伤证明，怎么办?
用人单位拒不申请工伤的，工伤职工可自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、
2022-07-24 15,340 -
单位是否应当出具离职证明，不出具怎么办
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-10-11 15,340 -
单位不出具离职证明，怎么办
根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者的救济方式主要有两种： 1、向劳动
2021-07-14 15,340 -
离职证明单位不出具怎么办
1、劳动者辞职到期，用人单位不给开具解除劳动关系证明的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
2022-07-23 15,340
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单位欠钱不给怎么办单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法
1,477 2023.01.04 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,166 2022.04.17 -
00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
8,395 2022.05.11
