鹤岗劳动法规定试用期内离职赔偿标准
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自动辞职无赔偿。试用期不符合录用条件被解除合同没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十九条 (一)款规定,劳动者试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,因此解除合同没有经济补偿,更谈不上赔偿。
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也就是说离职必须要三天以后才能走的;辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
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劳动法试用期辞职规定
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