合同签署人的变动
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合同变更需要遵循一定的流程。关于各个方面的合同变更流程，我们需要注意以下几点。首先，合同变更除法律依据的变更和人民法院依法变更外，主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就构成了合同，因此，合同变更应适用民法典关于要约和承诺的规定。 变更合同内容的一方需首先向对方提出变更合同的要约，该要约应明确希望对合同的哪些条款进行变更，以及如何变更，需要增加或补充哪些内容。对方在收到要约后进行研究，如果同意，应以明示的方式答复对方，即承诺。如果不同意或部分同意部分不同意，则可提出自己的修改、补充意见。这样，双方经过反复协商，直至达成一致。 双方协商一致后，变更合同一般应采用书面形式。如果原来的合同已经过公证或鉴证，变更后的合同应报原公证或鉴证机关备案。必要时，还可以对变更的事实进行公证或鉴证。如果按照法律、行政法规的规定，原来的合同已经过有关部门批准或登记，合同变更后仍需报原批准或登记机关批准或登记。未经批准或登记的，变更不生效，仍应按照原合同执行。 《民法典》第五百四十三条和第五百四十四条规定了当事人协商一致可以变更合同，并且当事人对合同变更内容约定不明确时，推定为未变更。
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1、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。 2、劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同： （1）劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同； （2）劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。 3、劳动者 需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 4、用人单位 需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
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2024.05.07 16
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2022-10-25 15,340 -
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法宝代表人的更换不影响合同的效力，应该继续履行合同。公司法规定：公司合并时，合并各方的债权、债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。如果是公司分立，那么分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承
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2023-09-14 15,340
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1,510 2022.04.15 -
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2,276 2022.04.18 -
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1,469 2022.04.17
