合同到期就自动解除吗
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但是我国法律没有规定合同的自动解除，只规定了合同的约定解除和法定解除，合同到期后，债权债务关系终止，合同会自行终止而不是解除。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十六条第一款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十四条当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书。 《中华人民共和国行政诉讼法》第九十三条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。 地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。 各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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劳动合同到期就自动解除了。只要满足下列情形，劳动合同就自动终止了： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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合同期满就自动解除了吗?一般的的民事合同，当事人的合同权利义务履行完毕时合同终止。对于持续性合同，约定了合同到期后解除的，合同期满则合同终止。如果合同中约定合同期满自动续期，那么即使合同期满，合同也不会解除。此外，合同解除一般都是双方通过协议解除，或者是有解除权的
2022.06.17 1,274 -
劳动合同到期会自动解除吗合同到期不会自动解除。法律上也没有自动解除劳动合同的说法，劳动合同期满，如无法定顺延情形，劳动合同终止。根据《劳动法》的规定，劳动合同到期，如果单位不想续约的话，应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。
2020.04.21 169 -
劳动合同到期可以自动解除吗劳动合同到期不可以自动解除。如果劳动合同到期，劳动合同将终止而非终止。此外，如果有下列情形之一，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；劳动者死亡或者被人民法院宣布死亡或者失踪的；劳动者开始依法享受基本
2022.04.16 1,151
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劳动合同到期就自动解除的吗？
劳动合同到期属于自动解除，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同到期；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破产的
2021-11-19 15,340 -
劳动合同到期就可以自动解除吗
《劳动合同法》第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。解除合同方式有三种，即员工单方解除合同，双方协商解除，企业单方解除，法律上不存在劳动合同的自动解除。自动解除可能是企业的愿望。
2021-10-24 15,340 -
合同到期不续签就自动解除么？
合同到期后不续签不会自动解除，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。
2021-08-15 15,340 -
劳动合同到期自动解除吗？
新的劳动合同法规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约的话，合同终止。同时该法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本
2022-03-22 15,340
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01:39
只要违约就能解除合同吗只要违约就能解除合同吗 违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失
1,424 2022.04.15 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,769 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,138 2022.04.25
