工地上受伤脚骨折怎么办
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既然是在工地干活受伤，自然可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。
工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形应当认定为工伤。
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脚骨折工伤怎么赔脚骨折工伤赔偿.治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费等。一次性伤残补助金中一级伤残是二十七个月的本人的工资，二级伤残是二十五个月的本人的工资，三级伤残是二十三个月的本人的工资，四级伤残是二十一个月的本人的工资，五级伤残
2022.04.16 2,739 -
脚骨折工伤怎么赔每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
2020.12.16 168 -
右脚脚跟骨骨折工伤怎么赔偿右脚脚跟骨骨折工伤一般会鉴定为十级伤残，若是十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2020.04.19 237
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工地上受伤脚趾骨折怎么办
劳动者在工地上打工的，大脚趾骨折的，如果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装
2022-02-13 15,340 -
工地受伤脚骨折骨折怎么处理
属于雇佣关系的，留存雇佣关系证明，如果老板不赔偿的可以法院诉讼，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费，伤残赔偿金等等费用，具体可电话咨询律师
2022-10-29 15,340 -
在工地上受伤脚骨折怎么赔偿
员工在工作过程中，发生事故受伤导致脚骨折，是根据工伤流程进行执行，根据伤残等级计算赔偿金额。伤残等级是申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月
2022-02-08 15,340 -
在工地受伤，脚骨折
属于工伤，建议尽快去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者
2022-03-26 15,340
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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,856 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,843 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,345 2022.04.15
