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新劳动法关于辞退职工的规定有哪些

2022-07-23 20:23

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2022-07-23回复

专业分析:

1.用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; (2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; (3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的; (4)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; (5)劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。 2.《劳动合同法》第三十九条 用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; (2)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; (3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的; (4)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; (5)劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。

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