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理发店乱扣工资怎么办1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.12.22 567 -
乱停乱放罚单怎么处理扣分吗乱停乱放，会被予以口头警告。如果不在场，会被处以二十元以上二百元以下罚款。交叉路口不按规定停车则扣二分。 根据《道路交通安全法》第九十三条第一款、第二款的规定，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并
2020.08.22 102 -
公司乱扣员工工资怎么处理公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据国家规定在
2020.05.27 1,929
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老板乱扣薪酬怎么办啊？
劳动者合法权益受国家法律保护，建议向当地人社局劳动保障监察大队控告投诉要求责令改正，加付劳动者。
2022-10-01 15,340 -
公司乱扣薪酬且没有签合同和交金，该怎样维权
未签订劳动合同公司需支付不超过11个月的，未交，员工可单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，如需帮助，可联系我面谈
2022-10-07 15,340 -
公司乱扣工资合法吗？
劳动者给用人单位造成经济损失，承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
2022-04-21 15,340 -
公司乱扣工资怎么处理
用人单位不得克扣或拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第
2022-04-05 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,107 2022.05.11 -
01:06
扰乱法庭秩序如何处理首先，审判员对于违反法庭纪律的人应当予以警告，对于不听警告的，则予以训诫。若训诫无效的，则责令其退出法庭，如果拒不退出法庭的，则可指令司法警察将其强行带出法庭。 要注意的是，如果行为人有以下行为之一，危及法庭安全或扰乱到法庭秩序的，则可对其
3,812 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,408 2022.05.11
